A privatna penzija To je realnost koju ovih dana treba shvatiti veoma ozbiljno. Mnogi ljudi su već primijetili da neće moći računati na državni prihod za penziju. Još više u populaciji koja stari i sve manje službenih radnika doprinosi isplati naknade.
Osim toga, mnogi ekonomisti su već upozorili da nova pravila neće biti dovoljna za organizaciju i uspostavljanje državnih računa i smanjenje penzijskog jaza, te bi čak mogli dovesti do nove reforme za nekoliko godina.
Iako su privatne penzije fokusirane na pitanja penzionisanja, mogu se koristiti i za srednjoročne i dugoročne ciljeve. Dakle, ako želite razumjeti više, a posebno kako odabrati najbolju opciju za sebe, pogledajte članak u nastavku.
Šta je privatna penzija?
Privatna penzija, poznata i kao komplementarna penzija, je vrsta ulaganja koja se preporučuje onima koji imaju srednjoročne do dugoročne ciljeve.
Ime je dobio zbog funkcionisanja zanimljive alternative za one koji žele da dovrše penziju koju primaju od države, a koju plaća INSS (Nacionalni institut za socijalno osiguranje), ili koji jednostavno žele da garantuju stabilnu finansijsku budućnost bez zavisnosti o javnom blagostanju.
Ova vrsta ulaganja postala je još zanimljivija nakon penzione reforme, koja je promijenila pravila o beneficijama i dodatno otežala put Brazilaca do penzije.
Zbog neizvjesnosti, konsultantska kuća Mercer je u 2019. procijenila da će doći do skoka od 25% u broju Brazilaca koji ulažu u dodatno penzionisanje, povećanje sa 16 na 20 miliona ljudi.
Kako funkcioniše privatna penzija?
Ukratko, funkcionira ovako: prijavite se za privatni penzioni plan u banci i ovaj resurs će se koristiti kao penzioni fond.
Svaki plan ima nekoga odgovornog za upravljanje investicionim portfeljem. Stoga će ovaj menadžer odlučiti koju imovinu kupiti ili prodati, pomažući da se poboljša povrat ulaganja.
Nakon odabira privatne penzije, izuzetno je važno procijeniti njen potencijal. Samo uz ove analize dobićete plan koji najbolje odgovara vašim potrebama.
Koje su vrste privatnih penzija?
Životni vijek generatora pogodnosti (VGBL)
Free Benefit Generator Life (VGBL) funkcionira kao životno osiguranje koje također ima penziono pokriće.
Ova vrsta penzije preporučuje se osobama koje podnose pojednostavljenu prijavu poreza na dohodak ili jednostavno žele uložiti više od 12% u godišnji bruto oporezivi prihod.
Besplatni plan generiranja pogodnosti (PGBL)
Općenito, PGBL privatnu penziju bira osoba koja podnosi prijavu poreza na dohodak i doprinosi socijalnom osiguranju.
Ulaganje u privatne penzije daje odlične porezne rezultate u situacijama kada se novac ulaže na duže vrijeme.
Iz tog razloga, PGBL se preporučuje osobama koje planiraju penziju ili jednostavno grade štednju za svoju djecu.
Kada investirati u penzije?
Ne postoji pravilo o odgovarajućoj dobi za početak ulaganja u privatne penzije, ali što prije to bolje. Na primjer, ako želite osigurati finansijsku sigurnost svoje djece, znajte da postoje penzioni planovi za vašu djecu.
Vrijeme vam je u ovoj situaciji jako važno: zamislite da zatvarate plan kada vaše dijete ima samo 5 godina i plaćate mjesečne doprinose do 18. godine.
Sa ovim novcem moći će da ode na program razmjene, ide na fakultet, plati stan ili jednostavno nastavi ulagati u privatni penzioni plan kako bi u budućnosti ostvario veći prihod.
Imajte na umu da iako je vrijeme dobro za ulaganje, privatne penzije su i investicija za odrasle ili starije ljude koji namjeravaju da akumuliraju svoje rezerve ili kasnije ostvare kratkoročne ili srednjoročne snove.
Na kraju krajeva, sada je savršeno vrijeme za početak planiranja budućnosti. Važno je početi.
Vrijedi li zatvoriti privatni penzioni plan?
Da je ovo pitanje postavljeno prije nekoliko godina, većina stručnjaka za investicije bi rekla da se ne isplati zatvarati privatne penzije jer bi stope bile visoke, a aplikacije vrlo komplicirane.
Relaksacija pravila o privatnim penzijama učinila je proizvod atraktivnijim i privukla pažnju menadžera i investitora.
U svakom slučaju, dobro je imati na umu da morate istražiti najbolje opcije privatnog penzionog plana i uvijek tražiti kvalifikovane menadžere.