Consulta el calendario de pagos del Pis 2023 y descubre si tienes derecho

El Programa de Integración Social (PIS) es un programa que tiene como objetivo promover la inclusión social de los trabajadores brasileños.

El pago del PIS 2023 está previsto para comenzar en mayo de 2023. Para tener derecho al PIS, debe acreditar haber realizado actividades remuneradas durante al menos 30 días naturales, contados a partir del 1 de julio de 2022, recibiendo al menos un salario mínimo mensual.

También es necesario haber estado inscrito en el PIS durante al menos 5 años. Si cumple con estos criterios, entonces puede calificar para el beneficio.

Es importante consultar el calendario de pagos del PIS 2023 para saber cuándo tendrá derecho a recibir su beneficio.

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¿Qué es PIS?

El Programa de Integración Social (PIS) es una iniciativa del gobierno brasileño que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores brasileños.

El programa ofrece varios beneficios, como la Asignación Salarial, el Seguro de Cesantía, el Beneficio de Provisión Continuada (BPC), ayudas para la adquisición de bienes y servicios, ayudas económicas para trabajadores con hijos menores, el Programa de Seguro de Defensa y ayudas para la adquisición de medicamentos

calendario de pago

2023 – El pago se realiza de acuerdo al mes de nacimiento del trabajador de acuerdo al siguiente calendario:

• Para trabajadores con fecha de nacimiento en enero -> pueden recibir a partir del 15/02;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en febrero -> pueden recibir a partir del 15/02;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en marzo: -> pueden recibir a partir del 15/03;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en abril: -> pueden recibir a partir del 17/03;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en el mes de mayo: -> pueden recibir a partir del 17/04;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en el mes de junio: -> pueden recibir a partir del 17/04;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en el mes de julio: -> pueden recibir a partir del 15/05;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en el mes de agosto: -> pueden recibir a partir del 17/05;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en septiembre: -> pueden recibir a partir del 15/06;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en el mes de octubre: -> pueden recibir a partir del 15/06;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en el mes de noviembre:-> pueden recibir a partir del 17/07;
• Para trabajadores con fecha de nacimiento en el mes de diciembre:-> podrán recibirlo a partir del 17/07.

¡Nota IMPORTANTE! los pagos comienzan el 15 de febrero, por lo que cada mes los retiros de beneficios pueden ser realizados por los trabajadores hasta el 28 de diciembre, según lo establece la Caja Económica Federal.

Obtenga más información sobre cómo funciona este programa de beneficios: ¡PIS!

El Programa de Integración Social (PIS) es un beneficio para los trabajadores formales que cotizan al FGTS. Fue creado para reducir las desigualdades sociales y promover el desarrollo económico del país. El beneficio se paga cada año a los trabajadores que tienen fecha de nacimiento hasta la fecha de recepción del PIS.

El PIS también ofrece a los trabajadores la posibilidad de participar en cursos de calificación profesional, como cursos de computación e idiomas, entre otros. Estos cursos son gratuitos y ofrecen a los trabajadores nuevas oportunidades de trabajo y mejora de ingresos. Por lo tanto, el PIS es una herramienta importante para el desarrollo económico y social de Brasil.

¿Qué tiene que hacer el trabajador para tener derecho al beneficio del PIS?

Para tener derecho al beneficio, los trabajadores deben haber cotizado a través de las cuotas del FGTS durante los últimos cinco años. Además, los trabajadores deben tener una fecha de nacimiento hasta la fecha de recepción del PIS. El monto del beneficio está determinado por la edad del trabajador y el número de años que ha cotizado al FGTS.

Los beneficios que el programa ofrece a los trabajadores.

El programa PIS ofrece numerosos beneficios a los trabajadores, tanto económicos como sociales. Una de las principales ventajas es la posibilidad de obtener crédito para financiar la adquisición de bienes y servicios, como vivienda, educación y salud. Otros beneficios son el otorgamiento de descuentos en servicios públicos, como transporte, electricidad, agua y gas.