Retraite en cas d'invalidité — Découvrez qui a droit à la prestation

Actuellement, il existe de nombreux avantages pour améliorer la vie des citoyens brésiliens, y compris des travailleurs qui ont atteint le niveau requis. par retraite pour invalidité.

De nombreuses personnes ont encore des difficultés à distinguer les prestations de maladie de la retraite en cas d'invalidité et surtout à savoir qui a droit aux prestations de l'INSS.

Par conséquent, si vous souhaitez en savoir plus sur l’assurance et surtout sur qui y a droit, consultez l’article ci-dessous pour plus d’informations.

Qu'est-ce que la retraite pour invalidité ?

La retraite pour invalidité est une prestation de sécurité sociale accessible aux travailleurs devenus handicapés en raison de leurs activités professionnelles.

Il est à noter que cette incapacité doit être évaluée et prouvée par l'expertise médicale de l'INSS. Il ne s’agit pas d’une prestation souhaitée, mais plutôt d’une prestation accordée à ceux qui souffrent d’un handicap incurable qui rend impossible l’exercice d’un travail.

Différence entre les prestations de maladie et la retraite en cas d'invalidité

Comme beaucoup l’ignorent, il existe une grande différence entre ces deux avantages. Les indemnités de maladie sont temporaires et peuvent être versées dès qu'il est confirmé que le travailleur peut retourner au travail.

Qui a droit à cette prestation ?

Pour avoir droit à la retraite en cas d'invalidité, il faut avoir accompli le délai de carence et être assuré. Sauf si l'incapacité est survenue à la suite d'un accident (quelque chose d'imprévisible), d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle (causée par l'exercice de votre profession) ou de maladies extrêmement graves.

Il est important de souligner que la retraite n'est pas accordée pour des maladies ou des accidents que la personne a subis avant de commencer à cotiser à l'INSS, sauf lorsque cette blessure ou maladie s'est aggravée après le début des cotisations à l'INSS au point de la rendre incapable de travailler.

Si aucun de ces cas ne se présente, vous aurez besoin de :

• Cotisez lorsque la blessure ou la maladie est survenue ou si vous avez cessé de cotiser en raison d'un chômage avéré, au moins 25 mois avant l'incident.
• Avoir 12 mois de cotisations à l'INSS
• Prouver, par expertise, qu’une maladie ou un accident vous a rendu définitivement dans l’incapacité d’exercer votre travail.

Certaines des maladies graves qui exemptent de carence sont :

• lèpre;
• tuberculose active;
• tumeur maligne;
• aliénation mentale;
• cécité;
• maladie cardiaque grave;
• paralysie irréversible et invalidante ;
• spondylarthrose ankylosante;
• La maladie de Parkinson;
• stade avancé de la maladie de Paget (ostéite déformante)
• maladie hépatique grave;
• contamination radioactive basée sur les conclusions d'une médecine spécialisée ;
• Syndrome d'immunodéficience acquise-SIDA ;
• Autres maladies considérées comme graves par les tribunaux.

Malgré cette liste, il n’est toujours pas possible de définir avec autant de certitude qu’une maladie donnera directement naissance au droit. Pour ce faire, il est nécessaire d’analyser la gravité de la maladie au cas par cas.

Dans certains cas, le cancer peut être considéré comme une incapacité de travail, dans d’autres cette incapacité sera temporaire.

Quelle est la procédure pour prendre sa retraite pour cause d'invalidité ?

Dans un premier temps, il faut programmer un examen auprès de l'INSS, qui peut se faire via le site de la sécurité sociale ou simplement en appelant le 135.

L'option la plus recommandée est en ligne, car le site Web générera un document prouvant le rendez-vous. Ceci est extrêmement important car il est courant que l’INSS annule l’examen et ne vous en informe pas, sinon il y aura un problème de planification.

Dans certains cas, il sera nécessaire que l'expert se déplace à l'hôpital pour réaliser l'intervention et après que l'expert ait prouvé son incapacité, l'avantage est accordé au contribuable.

Documents requis

Tout comme pour les autres types de retraite, il est nécessaire de présenter une série de documents pour entrer dans la démarche.

• CPF ;
• Document d'identification;
• Carte de travail ;
• Un justificatif de domicile;
• PIS/PASEP ;
• jeux médicaux;
• Livret de contribution optionnel ou individuel ;
• Extrait CNIS ;
• Certificats ;
• Examens;
• carnets d'ordonnances;
• Déclarations médicales.

Ainsi, les travailleurs qui souhaitent demander leur retraite pour incapacité permanente doivent présenter des documents attestant de leur capacité.

En plus de procéder à l'examen auprès d'un médecin de l'INSS, c'est lui qui certifiera que le contribuable ne sera plus en mesure d'exercer des activités professionnelles.

Quelle est la valeur de l’avantage ?

La retraite en cas d'invalidité est la prestation la mieux calculée parmi toutes. Afin d'indemniser le travailleur qui n'a pas atteint la fin de sa vie active.

Il peut être accordé avec 100% du salaire d'avantage jusqu'à la date d'octroi. Ainsi, si le salaire de prestations s’élève à R$3000.00, la personne recevra R$3000.00.

Avez-vous des questions sur le processus? Vous pouvez contacter directement l’INSS au numéro 135.

Merci d'avoir lu!