विकलांगता सेवानिवृत्ति - पता लगाएं कि लाभ का हकदार कौन है

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वर्तमान में, ब्राज़ीलियाई नागरिकों के जीवन में मदद करने के लिए कई लाभ हैं, जिनमें वे श्रमिक भी शामिल हैं जिन्होंने इसे हासिल किया है विकलांगता सेवानिवृत्ति द्वारा.

बहुत से लोगों को अभी भी बीमारी लाभ को विकलांगता सेवानिवृत्ति से अलग करने में कठिनाई होती है और विशेष रूप से यह जानने में कि आईएनएसएस लाभ का हकदार कौन है।

इसलिए, यदि आप बीमा के बारे में और विशेष रूप से इसके हकदार कौन हैं, इसके बारे में अधिक समझना चाहते हैं, तो अधिक जानकारी के लिए नीचे दिया गया लेख देखें।

विकलांगता सेवानिवृत्ति क्या है?

विकलांगता सेवानिवृत्ति एक सामाजिक सुरक्षा लाभ है जो उन श्रमिकों के लिए उपलब्ध है जो अपनी कार्य गतिविधियों के कारण विकलांग हो गए हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि इस अक्षमता का आईएनएसएस चिकित्सा विशेषज्ञता द्वारा मूल्यांकन और सिद्ध किया जाना चाहिए। यह ऐसा लाभ नहीं है जो वांछित है, बल्कि यह उन लोगों को दिया जाता है जो लाइलाज विकलांगता से पीड़ित हैं जिसके कारण काम करना असंभव हो जाता है।

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बीमारी लाभ और विकलांगता सेवानिवृत्ति के बीच अंतर

जैसा कि बहुत से लोग नहीं जानते, इन दोनों लाभों के बीच एक बड़ा अंतर है। बीमारी लाभ अस्थायी है और जैसे ही यह पुष्टि हो जाती है कि कर्मचारी काम पर लौट सकता है, प्रदान किया जा सकता है।

इस लाभ का हकदार कौन है?

विकलांगता सेवानिवृत्ति का हकदार होने के लिए प्रतीक्षा अवधि पूरी करना और बीमा होना आवश्यक है। सिवाय इसके कि यदि अक्षमता किसी दुर्घटना (कुछ अप्रत्याशित), कार्य दुर्घटना, व्यावसायिक बीमारी (आपके पेशे के व्यायाम के कारण) या अत्यंत गंभीर बीमारियों के कारण हुई हो।

यह उजागर करना महत्वपूर्ण है कि सेवानिवृत्ति उन बीमारियों या चोटों के लिए नहीं दी जाती है जो व्यक्ति को आईएनएसएस में योगदान शुरू करने से पहले हुई थीं, सिवाय इसके कि जब चोट या बीमारी आईएनएसएस में योगदान शुरू करने के बाद इतनी खराब हो गई हो कि वह काम करने में असमर्थ हो जाए।

यदि मामले इनमें से कोई नहीं हैं, तो आपको इसकी आवश्यकता होगी:

चोट या बीमारी होने पर योगदान दें या यदि आपने घटना से कम से कम 25 महीने पहले सिद्ध बेरोजगारी के कारण योगदान देना बंद कर दिया हो।
आईएनएसएस में 12 महीने का योगदान है
विशेषज्ञता के माध्यम से साबित करें कि किसी बीमारी या दुर्घटना ने आपको अपना काम करने में स्थायी रूप से असमर्थ बना दिया है।

कमी से मुक्त होने वाली कुछ गंभीर बीमारियाँ हैं:

कुष्ठ रोग;
सक्रिय तपेदिक;
कर्कट रोग;
मानसिक अलगाव;
अंधापन;
गंभीर हृदय रोग;
अपरिवर्तनीय और अक्षम करने वाला पक्षाघात;
एंकिलॉज़िंग स्पोंडिलोआर्थ्रोसिस;
पार्किंसंस रोग;
पगेट रोग का उन्नत चरण (ओस्टाइटिस डिफॉर्मन्स)
गंभीर जिगर की बीमारी;
विशेष चिकित्सा के निष्कर्ष के आधार पर विकिरण संदूषण;
एक्वायर्ड इम्यूनोडेफिशिएंसी सिंड्रोम-एड्स;
अन्य बीमारियाँ जिन्हें अदालतों ने गंभीर माना है।

इस सूची के बावजूद, अभी भी इतनी निश्चितता के साथ परिभाषित करना संभव नहीं है कि कोई बीमारी सीधे तौर पर सही को जन्म देगी। ऐसा करने के लिए, मामले-दर-मामले आधार पर रोग की गंभीरता का विश्लेषण करना आवश्यक है।

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कुछ मामलों में, कैंसर को काम के लिए अक्षमता माना जा सकता है, अन्य में यह अक्षमता अस्थायी होगी।

विकलांगता के कारण सेवानिवृत्त होने की प्रक्रिया क्या है?

सबसे पहले, आईएनएसएस के साथ एक परीक्षा निर्धारित करना आवश्यक है, जो सामाजिक सुरक्षा वेबसाइट के माध्यम से या बस 135 पर कॉल करके किया जा सकता है।

सबसे अनुशंसित विकल्प ऑनलाइन है, क्योंकि वेबसाइट नियुक्ति को साबित करने वाला एक दस्तावेज़ तैयार करेगी। यह बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि आईएनएसएस के लिए परीक्षा रद्द करना और आपको सूचित नहीं करना आम बात है, अन्यथा शेड्यूल में कोई समस्या होगी।

कुछ मामलों में, प्रक्रिया को पूरा करने के लिए विशेषज्ञ को अस्पताल जाना आवश्यक होगा और विशेषज्ञ द्वारा अक्षमता साबित करने के बाद, करदाता को लाभ दिया जाता है।

आवश्यक दस्तावेज

अन्य प्रकार की सेवानिवृत्ति की तरह, प्रक्रिया में प्रवेश करने के लिए दस्तावेजों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करना आवश्यक है।

सीपीएफ;
पहचान दस्तावेज़;
कार्य कार्ड;
पते का प्रमाण;
पीआईएस/पीएएसईपी;
चिकित्सा खेल;
वैकल्पिक या व्यक्तिगत योगदान पुस्तिका;
सीएनआईएस अर्क;
प्रमाणपत्र;
परीक्षा;
नुस्खे वाली किताबें;
चिकित्सीय कथन.

इसलिए, जो कर्मचारी स्थायी अक्षमता के कारण सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उन्हें अपनी क्षमता बताने वाले दस्तावेज़ प्रस्तुत करने होंगे।

आईएनएसएस डॉक्टर के साथ जांच करने के अलावा, वह ही प्रमाणित करेगा कि करदाता अब कार्य गतिविधियां नहीं कर पाएगा।

लाभ का मूल्य क्या है?

विकलांगता सेवानिवृत्ति वह लाभ है जिसकी गणना सभी के बीच सबसे अच्छी है। उस श्रमिक को मुआवजा देने के लिए जो अपने कामकाजी जीवन के अंत तक नहीं पहुंचा।

इसे अनुदान तिथि तक लाभ वेतन के 100% के साथ प्रदान किया जा सकता है। इस प्रकार, यदि लाभ वेतन का परिणाम R$3000.00 है, तो व्यक्ति को R$3000.00 प्राप्त होगा।

क्या प्रक्रिया के बारे में आपके कोई प्रश्न हैं? आप आईएनएसएस से सीधे 135 नंबर पर संपर्क कर सकते हैं।

पढ़ने के लिए धन्यवाद!

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