HAI Bantuan Pangan Ini adalah manfaat yang diberikan oleh undang-undang yang dijamin bagi pekerja yang memilih untuk menerimanya.
Bantuan ini bertujuan untuk membantu menutupi biaya makan bulanan pekerja dan keluarganya.
Manfaat ini biasanya ditawarkan melalui voucher makanan, yaitu kartu prabayar yang ditawarkan oleh pemberi kerja.
Besarnya manfaat dan imbalan penggunaan ditentukan oleh kontrak kerja dan harus memenuhi batasan yang disyaratkan oleh undang-undang.
Tiket makanan dapat digunakan untuk membeli makanan di tempat yang diakreditasi oleh penerbit kartu.
Pekerja juga dapat menggunakan troli untuk pembelian selain barang konvensional, dengan cara sebagai berikut: pembelian secara angsuran atau penarikan.
Detail yang membentuk bantuan makanan
Selain itu, pemberi kerja dapat memilih voucher makanan, yang merupakan manfaat dalam bentuk barang (nilai tunai). Demikian pula, alih-alih menggunakan kartu, pekerja menerima sejumlah uang tunai langsung ke rekening banknya.
Menurut undang-undang, batas maksimum manfaat Bantuan Pangan per bulan adalah 1/5 (20%) dari upah minimum nasional saat ini (R$ 1.320,00). Selanjutnya, kredit ini tidak dapat dipotong dari gaji pekerja dan tidak dapat dipindahtangankan ke rekening lain, maupun diakumulasikan.
Bantuan pangan merupakan suatu manfaat yang dapat ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawannya. Demikian pula, hanya karyawan dari perusahaan yang menawarkan tunjangan tersebut yang dapat mendaftar, selama mereka memenuhi persyaratan yang ditetapkan, yang mungkin berbeda-beda di setiap perusahaan.
Mengapa bantuan pangan begitu dicari di Brasil?
Bantuan pangan sangat dibutuhkan di Brazil, karena biaya hidup yang tinggi dan pendapatan sebagian besar keluarga yang rendah.
Lebih jauh lagi, bantuan makanan dipandang sebagai cara untuk membantu pekerja secara finansial untuk membeli barang-barang penting untuk dimakan selama satu bulan atau lebih.
Nilai tunjangan makanan ini bervariasi antar pemberi kerja, namun biasanya kira-kira sebesar satu upah minimum, atau, tampaknya, suatu jumlah yang signifikan yang berkontribusi terhadap pengurangan biaya makanan.
Cara mengajukan manfaat bantuan makanan
Untuk mengajukan Tunjangan Makanan, Anda harus terlebih dahulu memastikan bahwa kontrak kerja Anda tidak menunjukkan bahwa perusahaan tempat Anda bekerja menawarkan tunjangan ini. Jika ini benar, sebaiknya Anda menghubungi departemen SDM perusahaan Anda untuk meminta pendaftaran.
Pendaftaran dibagi menjadi dua tahap: pendaftaran oleh operator dan pendaftaran disediakan oleh perusahaan.
Pertama, pemberi kerja harus menghubungi operator yang diakreditasi oleh Kementerian Tenaga Kerja dan memberikan data yang diperlukan untuk membuka pendaftaran. Ini termasuk: CPF, NIS (Nomor Identifikasi Sosial), gaji dan nomor registrasi.
Setelah operator melepaskan pendaftaran, pemberi kerja dapat mendaftarkan pekerjanya di Portal Bantuan Makanan. Penting untuk memberikan data pribadi (ID, CPF, tanggal lahir, jenis kelamin, dll) dan alamat untuk pendaftaran atau penerima. Selain itu, penting agar data yang dimasukkan dikonfirmasi sebelum menyelesaikan pendaftaran.
Setelah selesai registrasi, Anda bisa mendapatkan kartu Bantuan Pangan. Setelah menerima surat tersebut, pekerja dapat menggunakan bantuan tersebut untuk membeli makanan.
Apa yang diharapkan dari bantuan pangan pada tahun 2023
Belum ada informasi rinci mengenai apa yang diharapkan dari bantuan pangan pada tahun 2023, karena pedoman resmi belum dirilis.
Namun, ada kemungkinan pemerintah akan meningkatkan nilai bantuan pangan tahun ini untuk membantu meningkatkan akses pangan bagi warga Brasil.
Bisa jadi tunjangan pangan juga akan diperluas hingga mencakup jenis pangan lain, seperti daging, susu, sereal dan lain-lain.
Selain itu, mungkin ada inisiatif baru yang dibuat untuk memastikan bahwa keluarga-keluarga di Brasil menerima bantuan makanan dalam jumlah yang tepat.
Mengapa bantuan pangan begitu dicari di Brasil?
Bantuan pangan sangat dibutuhkan di Brazil, karena biaya hidup yang tinggi dan pendapatan sebagian besar keluarga yang rendah.
Lebih jauh lagi, bantuan makanan dipandang sebagai cara untuk membantu pekerja secara finansial untuk membeli barang-barang penting untuk dimakan selama satu bulan atau lebih.
Nilai tunjangan makanan ini bervariasi antar pemberi kerja, namun biasanya kira-kira sebesar satu upah minimum, atau, tampaknya, suatu jumlah yang signifikan yang berkontribusi terhadap pengurangan biaya makanan.
Pertimbangan terakhir
Bantuan pangan merupakan manfaat penting bagi pekerja karena memungkinkan mereka membeli bahan pangan penting, terutama yang bernilai gizi tinggi.
Ini adalah salah satu cara paling efektif untuk memberikan kualitas hidup pekerja, meningkatkan kesehatan dan kinerja mereka.
Penting bahwa, selain untuk menjamin atau mematuhi kewajiban hukum, perusahaan memberikan bantuan ini agar pekerja memiliki lebih banyak ketenangan pikiran dalam pekerjaan sehari-hari.
ukuran ini Hal ini terutama bermanfaat bagi pekerja berpenghasilan rendah, yang tidak memiliki sumber daya untuk membeli makanan berkualitas. Menyadari manfaat ini sangat membantu dalam memerangi kesenjangan sosial, membantu mereka yang paling membutuhkan.