O Alocație de hrană este un beneficiu prevăzut de lege garantat lucrătorilor care aleg să îl primească.
Scopul acestui ajutor este de a ajuta la acoperirea cheltuielilor lunare cu alimente pentru lucrători și familiile acestora.
Acest beneficiu este oferit de obicei prin intermediul bonurilor de mâncare, care sunt carduri preplătite oferite de angajator.
Valoarea beneficiului și rentabilitatea în folosință sunt stabilite prin contractul de muncă și trebuie să respecte limitele impuse de lege.
Tichetul de mâncare poate fi utilizat pentru achiziționarea de alimente la unitățile acreditate de emitentul cardului.
Lucrătorul poate folosi în continuare căruciorul pentru cumpărături care nu sunt mărfuri convenționale, în următoarele moduri: cumpărături în rate sau retrageri.
Detalii care compun alocația de hrană
De asemenea, angajatorul poate opta pentru alocația de hrană, care este o prestație în natură (o valoare în numerar). La fel, în loc să folosească cardul, muncitorul primește suma în numerar direct în contul său bancar.
Potrivit legii, limita maximă lunară a indemnizației de hrană este de 1/5 (20%) din salariul minim național actual (R$ 1.320,00). În plus, acest credit nu poate fi dedus din salariul lucrătorului și nu poate fi transferat în alt cont sau acumulat.
Asistența alimentară este un beneficiu pe care companiile îl pot oferi angajaților lor. De asemenea, se pot înscrie doar angajații companiilor care oferă astfel de beneficii, cu condiția să îndeplinească cerințele stabilite, care pot varia în funcție de fiecare companie.
De ce este atât de căutat ajutorul alimentar în Brazilia?
Asistența alimentară este căutată în Brazilia, întrucât costul vieții este ridicat și veniturile marii majorități a familiilor sunt scăzute.
În plus, ajutorul alimentar este văzut ca o modalitate de a ajuta financiar lucrătorii să cumpere articole esențiale pentru hrana lor timp de una sau mai multe luni.
Această sumă a indemnizației de hrană variază între angajatori, dar este de obicei aproximativ un salariu minim, sau se pare, o sumă semnificativă care contribuie la reducerea cheltuielilor cu alimentele.
Cum se aplică pentru ajutor alimentar
Pentru a aplica pentru Alocația de hrană, trebuie să verificați mai întâi că contractul de muncă nu arată că angajatorul oferă acest beneficiu. Dacă acest lucru este adevărat, ar trebui să contactați HR-ul companiei dvs. pentru a solicita înregistrarea.
Înregistrarea este împărțită în două etape: înregistrarea de către operator și înregistrarea furnizată de companie.
În primul rând, angajatorul trebuie să contacteze un operator acreditat de Ministerul Muncii și să prezinte datele necesare deschiderii registrului. Printre acestea se numără: CPF, NIS (Numărul de Identificare Socială), salariul și numărul de înregistrare.
După ce operatorul eliberează înregistrarea, sau angajatorul poate înregistra angajatul pe Portalul de ajutor alimentar. Este necesară furnizarea datelor personale (RG, CPF, data nașterii, sexul etc.) și adresa de înregistrare sau beneficiar. În plus, este important ca datele introduse să fie confirmate înainte de finalizarea înregistrării.
După finalizarea înscrierii, este posibil să obțineți cardul de Ajutor Alimentar. După primirea scrisorii, lucrătorul poate folosi acest tip de ajutor pentru a cumpăra alimente.
La ce să ne așteptăm de la ajutorul alimentar în 2023
Încă nu există informații detaliate despre ce să se aștepte de la ajutorul alimentar în 2023, deoarece liniile directoare oficiale nu au fost publicate.
Cu toate acestea, este posibil ca guvernul să mărească suma ajutoarelor alimentare în acest an pentru a ajuta la îmbunătățirea accesului la alimente pentru cetățenii brazilieni.
Este posibil ca subvenția alimentară să fie extinsă și pentru a include și alte tipuri de alimente precum carnea, laptele, cerealele și altele.
În plus, este posibil să existe noi inițiative stabilite pentru a se asigura că familiile braziliene primesc cantitatea potrivită de asistență alimentară.
De ce este atât de căutat ajutorul alimentar în Brazilia?
Asistența alimentară este căutată în Brazilia, întrucât costul vieții este ridicat și veniturile marii majorități a familiilor sunt scăzute.
În plus, ajutorul alimentar este văzut ca o modalitate de a ajuta financiar lucrătorii să cumpere articole esențiale pentru hrana lor timp de una sau mai multe luni.
Această sumă a indemnizației de hrană variază între angajatori, dar este de obicei aproximativ un salariu minim, sau se pare, o sumă semnificativă care contribuie la reducerea cheltuielilor cu alimentele.
Considerații finale
Ajutorul alimentar este un beneficiu important pentru lucrători, deoarece permite achiziționarea de alimente esențiale, în special a celor cu valoare nutritivă ridicată.
Este una dintre cele mai eficiente modalități de a oferi lucrătorilor calitatea vieții, îmbunătățindu-le sănătatea și performanța.
Este important ca, pe lângă garantarea sau respectarea obligațiilor legale, companiile să ofere această asistență pentru ca lucrătorii să aibă puțin mai multă liniște în munca lor de zi cu zi.
această măsură este benefic în principal pentru lucrătorii cu venituri mici, care nu au resursele necesare pentru a cumpăra alimente de calitate. Realizarea acestui beneficiu ajută foarte mult în lupta împotriva inegalității sociale, ajutându-i pe cei care au cea mai mare nevoie de el.